為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使公權(quán)力的監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政從業(yè)，在一體推進(jìn)“三不腐”中進(jìn)一步強(qiáng)化不能腐的剛性制度約束，浙江省近期出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部接到請(qǐng)托事項(xiàng)記錄報(bào)備制度（試行）》。
《制度》 ……
2022-08-16
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浙江省出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部接到請(qǐng)托事項(xiàng)記錄報(bào)備制度
任國(guó)，任陜西省國(guó)資委黨委書記
據(jù)陜西省國(guó)資委官網(wǎng)“委領(lǐng)導(dǎo)”一欄更新顯示，任國(guó)，已任陜西省國(guó)資委黨委書記。
公開(kāi)簡(jiǎn)歷顯示，任國(guó)，1967年4月生，甘肅渭源人，1991年1月入黨，1985年8月參加工作。全日制大學(xué)學(xué)歷、 ……
2022-08-16
人社部辦公廳《關(guān)于國(guó)有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資有關(guān)政策規(guī)定意見(jiàn)的函》
人力資源社會(huì)保障部辦公廳
關(guān)于國(guó)有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資有關(guān)政策規(guī)定意見(jiàn)的函
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），黨中央有關(guān)部門辦公廳（室），國(guó) ……
2022-08-15
國(guó)有企業(yè)中，哪些習(xí)慣能助你成功？
又是一年入職季，筆者作為國(guó)企從業(yè)人員，有幾年負(fù)責(zé)過(guò)企業(yè)的迎新工作，也經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的項(xiàng)目管理工作，見(jiàn)過(guò)太多的人來(lái)人往。這些新入職的員工，有剛下項(xiàng)目就提出離職的，有經(jīng)歷了幾年后認(rèn)清自身毅然轉(zhuǎn)行的；有能 ……
2022-08-15
濟(jì)寧市國(guó)資委：匯聚人才力量 助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
今年以來(lái)，濟(jì)寧市國(guó)資委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，解放思想，創(chuàng)新觀念，多措并舉引才育才，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。
拓展渠道來(lái)源 ……
2022-08-15
德州市屬國(guó)有企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制 打破“鐵飯碗”提升國(guó)企現(xiàn)代化水平
7月20日至8月4日，市國(guó)資委成立督導(dǎo)小組，赴5家市屬國(guó)有企業(yè)實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作。
經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是指對(duì)企業(yè)經(jīng)理層成員實(shí)行的，以固定任期和契約關(guān) ……
2022-08-12
國(guó)務(wù)院國(guó)資委錄用公務(wù)員：本科、應(yīng)屆生都不要，曲阜師范贏麻了！
眾所周知，最近一些年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)變得越來(lái)越困難，尤其是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在就業(yè)找工作的時(shí)候往往都會(huì)迷茫，更不要說(shuō)現(xiàn)在還有疫情的影響。去年，國(guó)內(nèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生突破了1000萬(wàn)人，再次創(chuàng)下的畢業(yè)生 ……
2022-08-12
國(guó)企就是江湖，多少青蛙被“溫水”煮了？
在人們的認(rèn)知中，進(jìn)入國(guó)企幾乎跟考上公務(wù)員一樣，入職的那天起似乎就捧上了“鐵飯碗”，不對(duì)！應(yīng)該是“金飯碗”。從收入角度來(lái)說(shuō)同一區(qū)域的同一級(jí)別的收入，國(guó)企員工一般會(huì)比公務(wù)員更高，效益好的國(guó)企在年終還會(huì) ……
2022-08-12
國(guó)有企業(yè)退休人員檔案移交工作流程
一、國(guó)有企業(yè)按照退休人員接收地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)要求，對(duì)退休人員的檔案進(jìn)行規(guī)范化分類和處理，并進(jìn)行裝訂。移交的退休人員人事檔案應(yīng)保存齊全和完好。企業(yè)要做好退休人員人事檔案的整理及補(bǔ) ……
2022-08-12
新余市國(guó)資委召開(kāi)市屬國(guó)有企業(yè)人才工作新聞發(fā)布會(huì)
8月5日上午，市國(guó)資委召開(kāi)市屬國(guó)有企業(yè)人才工作新聞發(fā)布會(huì)。市國(guó)資委黨委委員、副主任歐陽(yáng)宇平主持發(fā)布會(huì)，市國(guó)資委四級(jí)調(diào)研員、辦公室主任黎小方回答記者提問(wèn)。
歐陽(yáng)宇平介紹，近年來(lái)市國(guó)資委十分 ……
2022-08-12
淺談數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的創(chuàng)新路徑
摘要：改革后，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升下，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的效益得到強(qiáng)化，人力資源成為維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展效益的重要組成部分，需要企業(yè)管理者高度重視。要想使企業(yè)在市場(chǎng)中得到長(zhǎng)足發(fā)展，人 ……
2022-08-11
國(guó)家管網(wǎng)、國(guó)家能源集團(tuán)等4家央企領(lǐng)導(dǎo)層調(diào)整
國(guó)資小新微信公眾號(hào)8月2日消息，4家中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及1名中央企業(yè)專職外部董事職務(wù)任免公布。
國(guó)家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公司
2022年7月11日，國(guó)家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公 ……
2022-08-02
郭保民任寶武鋼鐵集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，曾任山西省國(guó)資委主任
山西省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)日前發(fā)布的一則公告提到，臨汾市選舉的郭保民，因工作變動(dòng)調(diào)離山西，其代表資格自行終止。
郭保民此前擔(dān)任山西省委組織部副部長(zhǎng)、省委編辦主任。公開(kāi)消息顯示，他已任中 ……
2022-08-01
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系需久久為功
據(jù)勞動(dòng)時(shí)報(bào)報(bào)道，貴州省總工會(huì)日前發(fā)出通知，啟動(dòng)2022年貴州省“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”培育工作，擬在2021年培育任務(wù)的基礎(chǔ)上新增培育企業(yè)30戶左右。
勞動(dòng)關(guān)系作為最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之 ……
2022-08-01
中央組織部：金壯龍任工信部黨組書記，王祥喜任應(yīng)急管理部黨委書記
2022年7月29日下午，中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，宣布中央決定：金壯龍同志任工業(yè)和信息化部黨組書記，肖亞慶同志不再擔(dān)任工業(yè)和信息化部黨組書記職務(wù)。
2022 ……
2022-07-29
公立醫(yī)院在進(jìn)行人力資源管理工作時(shí)，需面對(duì)更多挑戰(zhàn)與機(jī)遇
人力資源管理是基于人本思想、經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)的管理工作，經(jīng)由招聘、甄選、培養(yǎng)、報(bào)酬等途徑合理運(yùn)用人力資源，促進(jìn)企事業(yè)單位良好發(fā)展。在人力資源管理中，績(jī)效考核可針對(duì)其中各環(huán)節(jié)予以評(píng)價(jià)，以使企事業(yè)單位及時(shí)調(diào) ……
2022-07-29
國(guó)有企業(yè)總審計(jì)師專業(yè)勝任能力框架構(gòu)建探討
總審計(jì)師作為協(xié)助黨組織、董事會(huì)管理內(nèi)部審計(jì)工作的高級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)選擇思想作風(fēng)硬、專業(yè)勝任能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才來(lái)?yè)?dān)任，發(fā)揮總審計(jì)師對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的引領(lǐng)作用。梳理近五年國(guó)家發(fā)布的有關(guān)政策、 ……
2022-07-29
工作分析與公司人力資源管理體系建設(shè)
什么是工作分析
工作分析，是指收集與某一特定工作有關(guān)地工作信息的系統(tǒng)過(guò)程。工作分析要對(duì)工作性質(zhì)、工作責(zé)任，完成工作所需要的技能和知識(shí)等進(jìn)行分析。通過(guò)工作分析，我們可以確定某一項(xiàng)工作的任務(wù) ……
2022-07-29
執(zhí)行總是不到位，是管理出了問(wèn)題：打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)就用這4招
執(zhí)行總是不到位，是管理出了問(wèn)題：打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)就用這4招
有這樣一個(gè)故事：
馬路邊有兩個(gè)人，一個(gè)挖坑，一個(gè)在后面填坑。
路人看到后，上前問(wèn)道：“你們這是在干什么？” ……
2022-07-28
管人的5大誤區(qū)：水平越低的領(lǐng)導(dǎo)越容易犯，難怪員工對(duì)著干
企業(yè)管理作為一門科學(xué)，越來(lái)越受到人們的重視。我相信很多人在企業(yè)管理中，走過(guò)很多彎路。因此，接下來(lái)，我就來(lái)幫大家梳理管人的5大誤區(qū)，讓你成為一名優(yōu)秀的管理者。
以下這5個(gè)誤區(qū)，水平越低的領(lǐng) ……
2022-07-28
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