外部董事履職提升
為扎實(shí)落實(shí)“迎盛會(huì)、鑄忠誠(chéng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績(jī)”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)具體工作部署，推動(dòng)天津國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，2022年6月29日，市國(guó)資委舉辦“外部董事履職提升”視頻 ……
2022-07-04
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天津市國(guó)資委舉辦“外部董事履職提升”專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)
通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部（黨組組織部）公開(kāi)招聘公司治理主管
中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“通用技術(shù)集團(tuán)”）是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，通用技術(shù)集團(tuán)公司獲批成為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。近年來(lái)，通用 ……
2022-07-01
科技部等七部門(mén)：大幅增加科研助理崗位數(shù)量 吸納高校畢業(yè)生就業(yè)
人民網(wǎng)北京7月1日電 近日，科技部等七部門(mén)就做好科研助理崗位開(kāi)發(fā)、吸納2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作發(fā)布通知，要求高校、院所、央企、高新區(qū)等科研單位加大科研助理崗位開(kāi)發(fā)，充分吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
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2022-07-01
湖北省屬國(guó)企“壓艙頂梁”穩(wěn)增長(zhǎng) 今年來(lái)供崗5萬(wàn)
6月29日從省屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)獲悉，今年以來(lái)，省政府國(guó)資委積極貫徹落實(shí)中央和省委省政府出臺(tái)的穩(wěn)增長(zhǎng)政策，推動(dòng)省屬國(guó)企主動(dòng)對(duì)接，積極履行社會(huì)責(zé)任，落實(shí)穩(wěn)增長(zhǎng)政策取得初步成效，提供就業(yè)崗位超5 ……
2022-07-01
通過(guò)人力資源培訓(xùn)工作的深入，提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
前言
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)迎來(lái)了全新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)外部環(huán)境，企業(yè)需要深入改革。人力資源作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，為了不斷的促進(jìn)改進(jìn)和創(chuàng)新，須將員工視 ……
2022-06-30
成廣平任甘肅省國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)
甘肅省人民政府網(wǎng)站消息，甘肅省人民政府決定：
曹潔任蘭州城市學(xué)院院長(zhǎng)，免去其蘭州理工大學(xué)副校長(zhǎng)職務(wù)；
成廣平任甘肅省國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，免去其甘肅省國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán) ……
2022-06-30
國(guó)企人才如何選育，績(jī)效薪酬管理有何技巧？聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)家怎么說(shuō)
近日，第十四期東莞市國(guó)資國(guó)企干部課堂在位于鳒魚(yú)洲文創(chuàng)園內(nèi)的東莞市國(guó)有企業(yè)黨建基地培訓(xùn)室舉辦。本次課堂邀請(qǐng)東莞市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）第二管理中心主任、高級(jí)政工師邱苑輝作為主講人。由于疫情因素影響，本次 ……
2022-06-30
國(guó)企新人必須提前知道的十大潛規(guī)則，聽(tīng)話聽(tīng)音，越混越好
國(guó)企新人要提前學(xué)習(xí)的十大潛規(guī)則：
1.部門(mén)分福利，要主動(dòng)去當(dāng)搬運(yùn)工。一定要為那些老娘們搬大米、扛油桶，否則，她們能在背后罵你好幾年。
2.單位搞得文體活動(dòng)，能參加一定要參加，混 ……
2022-06-30
光明日?qǐng)?bào)：“國(guó)字頭”企業(yè)，助青年人才展翼飛翔
6月，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)開(kāi)啟“加速跑”。獵聘近期發(fā)布的《2022應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，應(yīng)屆生應(yīng)聘首選的企業(yè)類(lèi)型以央企/國(guó)企為主，占比42.32%。
作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，國(guó) ……
2022-06-30
陜西這4位大型國(guó)企“一把手”的去向，值得關(guān)注！
2022年6月26日，陜西省委組織部發(fā)布《干部任職公示》，陜西4家大型國(guó)企的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理將發(fā)生職務(wù)變動(dòng)。
陜汽控股集團(tuán)：黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)袁宏明（1965年8月出生）擬任省屬大型企業(yè)正職 ……
2022-06-29
遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司選聘信息總監(jiān)公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱能源集團(tuán)），是遼寧省委、省政府實(shí)施省屬能源類(lèi)企業(yè)戰(zhàn)略性重組的國(guó)有資本投資公司，于2018年11月8日正式掛牌成立，是省直管?chē)?guó)有重要骨 ……
2022-06-29
如何判斷在國(guó)企工作是否有編制？這個(gè)刻板印象需要糾正
有學(xué)員問(wèn)我：自己收到了一家國(guó)企的OFFER，但他不知道這個(gè)崗位是否有編制。
這個(gè)問(wèn)題是很多學(xué)員的疑惑，但這個(gè)疑惑其實(shí)是一種錯(cuò)誤的刻板印象。因?yàn)榇蠖鄶?shù)國(guó)企現(xiàn)在已經(jīng)不存在傳統(tǒng)意義上的編制一說(shuō) ……
2022-06-29
福建省三明市國(guó)資委積極做好興企強(qiáng)企人才文章
為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面推進(jìn)三明市“2+3+N”人才專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化完善福建省三明市國(guó)資國(guó)企人才服務(wù)保障體系，福建省三明市國(guó)資委緊跟全市人才工作部署要求，立足企業(yè)實(shí)際，有力推進(jìn)國(guó)企人 ……
2022-06-29
石油企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
2020年的新冠疫情“黑天鵝”拉開(kāi)了動(dòng)蕩而復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的大幕，它改變了每個(gè)人的生活方式，對(duì)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)乃至全球的政治格局都產(chǎn)生了重大影響。在所有的不確定性和諸多變化中，唯有數(shù)字化的趨勢(shì)越來(lái)越明 ……
2022-06-28
堅(jiān)持習(xí)近平法治思想，筑牢國(guó)企紀(jì)檢干部政治忠誠(chéng)
習(xí)近平法治思想內(nèi)涵豐富、論述深刻、邏輯嚴(yán)密、系統(tǒng)完備，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，是馬克思主義法治理論中國(guó)化最新成果，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，是全面依法治國(guó)的根本遵 ……
2022-06-27
入職設(shè)計(jì)院 國(guó)企設(shè)計(jì)院值得熬下去么？
今天分享一位22屆畢業(yè)生小明的故事，一位性格本就不適合在設(shè)計(jì)院工作卻心存僥幸，最終被工作折磨得身心俱疲的年輕人。
1、入職設(shè)計(jì)院
小明是22屆畢業(yè)生，3月份入職了西南地區(qū)某國(guó)企 ……
2022-06-27
專(zhuān)家剖析企業(yè)提升組織健康的重要性：?jiǎn)T工體驗(yàn)排名前1/4的企業(yè)員工忠誠(chéng)度領(lǐng)先兩倍
任何一家企業(yè)的發(fā)展是否快速和長(zhǎng)遠(yuǎn)，取決于企業(yè)的人才以及人才管理是否有效。但突如其來(lái)的疫情，給很多企業(yè)造成了很大的磨難和不確定性，面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和管理難題也在不斷增加，同時(shí)也會(huì)讓一些員工產(chǎn)生恐慌、焦慮的 ……
2022-06-27
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)真言：不懂這 10 個(gè)晉升密碼，干得再多也沒(méi)用
國(guó)企中層以上領(lǐng)導(dǎo)，目前普遍實(shí)行中層55周歲、高管57周歲＂到齡免職、退居二線＂政策，執(zhí)行同級(jí)在崗人員80%的薪酬、100%的福利等待遇。騰退獨(dú)立辦公室，回家承擔(dān)＂調(diào)研＂任務(wù)。老張作為大型國(guó)企的中層 ……
2022-06-27
職業(yè)經(jīng)理人的“鯰魚(yú)效應(yīng)”模式——深圳國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制模式新范本
每一個(gè)國(guó)有企業(yè)都面臨新的課題和需要做出獨(dú)特的管理探索。
2022年是國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)的收官之年。
隨著國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，尤其在目前面對(duì)新形勢(shì)，以及不確定性等外部環(huán)境 ……
2022-06-24
人社部：扎實(shí)做好技術(shù)技能類(lèi)“山寨證書(shū)”專(zhuān)項(xiàng)治理工作
中新財(cái)經(jīng)6月22日電 6月21日，人力資源社會(huì)保障部召開(kāi)全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作電視電話會(huì)。
會(huì)議要求，要全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，持續(xù)加強(qiáng)職業(yè) ……
2022-06-24
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